深邃管理技术有限公司

深邃的背景：                                                

v        深邃公司起步于1999年，在经历2004年、2005年两次引资改制和业务重新定位后，深邃成功从一家单纯的猎头公司转型为一家人力资源管理流程外包（HRBPO）的专业服务公司。     

深邃的业务体系：   

v         管理咨询：深邃在继承投资公司始于1994年的企业人力资源管理研究与咨询实践的基础上，历时两年多，构建了拥有自主知识产权的知识库、方法库和案例库，形成了独道的深邃人力资源管理咨询体系，以解决问题为指导思想的咨询风格。   

v         人才猎头：多年积淀的搜寻网络和高级人才库是深邃猎头的服务基础，深邃多年研究优化的人才测量技术是保证所推荐人才高度适岗、最大限度降低客户用人风险的技术基础。   

v         人力派遣：为现代企业派遣非核心岗位的人力，保障受派岗位与人力在数量、质量上的平衡。   

v         企业内训：深邃内训以企业岗位胜任需求为标准，凭借深邃对岗位胜任标准的深刻把握和经验传递的丰富经验，提高任职者的岗位胜任度，从而提高企业赢利能力。   

v         人才测评：深邃掌握的面试、情景模拟、心理测试及评价中心等人才测量技术，除为猎头业务所用外，也为企业提供单项服务。   

v         人事外包：以深邃五星HROA系统为平台，专业代理劳动人事事务。   

深邃的愿景：   

v         做客户的长期合作伙伴，辅佐客户从创业走向辉煌。   

v         做人才的良师益友，相伴职业生涯一路走向成功。   

v         立“深邃”百年伟业，铸“深邃”百年品牌。   

深邃的从业理念：   

v         受人之托，忠人之事，为人所谋，竭己所能。   

v         专业、严谨、高效、服务   

深邃的收费：   

v         遵从行业惯例，贴近客户实际。   

v         关注为客户带来的价值，强调生利取利。